Coaching grupowy

1. Ustalanie wspólnych celów i projektów
Pierwszym krokiem jest zrozumienie Waszych wspólnych celów i projektów. Podczas wstępnej konsultacji:

• Razem określamy cele Waszej grupy oraz indywidualne cele każdego członka.
• Dyskutujemy o tym, dlaczego te cele są ważne i jak wpłyną na Waszą pracę.
• Ustalamy priorytety, aby skupić się na najważniejszych dla Was obszarach.

2. Tworzenie planów działania
Po ustaleniu celów, opracowujemy szczegółowy plan działania, który pomoże Wam je osiągnąć.

3. Regularne monitorowanie postępów
Regularne spotkania są kluczowe w procesie coachingowym dla grup.

Podczas tych sesji:

• Oceniamy postępy w realizacji Waszych celów i projektów.
• Dyskutujemy o napotkanych trudnościach i sposobach ich przezwyciężenia.
• Wprowadzamy ewentualne korekty do planu działania, aby był jak najbardziej skuteczny.

4. Motywacja i wsparcie
Praca nad realizacją celów grupowych może być wyzwaniem, dlatego zapewniamy ciągłą motywację i wsparcie:

• Pomagamy Wam utrzymać wysoki poziom motywacji i zaangażowania.
• Wspieramy w chwilach zwątpienia i trudności, oferując praktyczne rady i techniki.
• Celebrujemy Wasze sukcesy i świętujemy osiągnięcie kolejnych etapów.

5. Feedback i ewaluacja
Regularny feedback jest kluczowy w procesie osiągania celów.

Dlatego:

• Dajemy Wam konstruktywne opinie na temat Waszych działań i postępów.
• Pomagamy zidentyfikować mocne strony i obszary do poprawy.
• Na koniec procesu dokonujemy pełnej ewaluacji, aby ocenić, w jakim stopniu udało się zrealizować założone cele.

Nasze usługi realizujemy STACJONARNIE lub ONLINE w zależności od potrzeb klienta.